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曾志鴻 >>詳細
管網所燃氣搶修中心主任
        曾志鴻,興光公司管網所燃氣搶修中心主任。多年來,他帶領燃氣搶修隊伍,快速準確處置險情,心系用戶,探索創新,為保障燃氣管網安全穩定運行和用戶燃氣隱患排除中做出貢獻,被評為寧波市建設系統“金牌職工”。

        業務嫻熟,快速準確處置險情
        2012年年初,全國各地燃氣爆炸事故頻頻發生,寧波也發生了一次重大泄漏。1月19日凌晨2點30分,曾志鴻在接警室值班,接到一個報警電話:“燃氣公司,我這里是新惠良酒店,我們酒店一、二層都是燃氣味,酒店門口的馬路上也是燃氣味。”“好的,你監控好現場,不要動火,不要開關電器,我們馬上就到。”搶修車在雪夜里閃著警燈來到報警地點,馬上啟動燃氣泄漏檢測儀,結果顯示酒店大堂和監控室燃氣濃度都已經超限,太危險了!曾志鴻即刻提醒酒店老板,不要觸動任何電器,關閉酒店的大門,禁止人員出入,將酒店北邊面向榮安佳境小區的所有門和窗打開通風。隨后,他和隊員們仔細檢查酒店的燃氣設施,可是所有的設備設施都很正常,沒有泄漏。經驗告訴他,最大的可能是酒店門口通往榮安佳境小區和該酒店的地下中壓管道泄漏。
        此時已是凌晨3點30分,榮安佳境南大門對面的早餐鋪已經開始生爐子,酒店如同放在炸彈上一樣。憑借對管網的熟知,他毅然決定關閉進入榮安佳境和新惠良酒店的中壓閥門,一面又開啟通往小區的另一個閥門,確保在嚴寒的冬天小區居民用氣不受影響。處理完畢后檢測關閉段管道內的氣壓,燃氣早已泄漏一空,確認是這段管道泄漏,險情排除。第二天天一亮,曾志鴻又組織起隊伍對泄漏區域進行開挖修復,原來是直徑110毫米的PE管道端口對焊縫脫開10毫米左右。泄漏量相當于中壓管開口直排,如果處置不當,后果不堪設想。

        心系用戶,以市民滿意為標準
        2012年2月份,我市接連發生5起熱水器廢氣中毒事故。每次到事故用戶家中檢查,看到是由于熱水器安裝不規范,廢氣沒有排出室外而造成人員窒息,曾志鴻都特別揪心,總是思考這類情況的有效對策。在后來入戶處警中,搶修中心明確對煙道未接出室外燃氣熱水器的,告知用戶嚴禁使用,必要時拆除封堵燃氣管道等強制停用措施。今年3、4月份,他檢查出大量的這類熱水器,要求用戶整改,在以后的半年里市區未發生一起燃氣廢氣中毒事故,效果顯著。
        優質服務,是燃氣110搶修中心的一大特色。曾志鴻在處警中耐心細致,凡是能為群眾解決的一定要滿足群眾的要求。很多隊員在曾志鴻的影響下,服務意識大幅度提升。為殘疾人買皮管,為老人換減壓閥,為敬老院維護管道……這樣的事天天在發生,搶修中心服務滿意率一直在99.9%以上,也因此連續三年獲得“寧波市群眾滿意基層站所”稱號。

        帶領團隊,不斷創造嶄新業績
        曾志鴻常對年輕隊員說:“把工作當家里的事來做,就能做好了。”他正是這樣在實踐的。他的電話是24小時開機的,家人都習慣了他接到電話隨時去搶修的風格。他對隊員們說:在出警中有困難,可以隨時來找我。為此隊員們都信任他,遇到問題總是會想到向主任請教,團隊的業務能力明顯提升。在曾志鴻的帶領下,搶修中心先后獲得寧波市首批“工人先鋒號”、寧波市群眾滿意基層站所、全國燃氣行業安全班組臺帳第三名、寧波市模范集體等榮譽稱號。在2011年寧波市危化企業消防技術比武中,曾志鴻領隊訓練的代表隊取得了第三名的好成績。
        曾志鴻很謙虛,他最自豪的是看到每一次險情的排除,最喜悅的是看到每一個隱患的消滅,最欣慰的是看到用戶滿意的笑容。在他心中始終有一個信念:仔仔細細,兢兢業業,安安全全。

沈 倍 >>詳細
富達公司員工
        看過《灌籃高手》的朋友對于“仙道”一定不陌生,他開朗隨和、帥氣穩重,沉著冷靜、極有人緣,從容自信、技術全面,是那種蘊涵著巨大能量而又外表溫和的人。在廣場公司眾多員工里,有一位員工無論從外型還是內涵都不遜色卡通傳奇人物“仙道”,區別在于一個是熱衷于籃球,視籃球是一種游戲;一個則鐘情于工作,視工作為第二生命。他就是寧波富達模范員工沈倍。
        曉之以理,顧全大局。處理事情前,為看得更周全,沈倍總會多花點時間去想,整體與局部、大家與小我,如何才能更多地保證到企業利益。和義大道購物中心B1層中庭的調整就是如此。各品牌的道具尚锃亮如初,相對造價都較高,開業以來的盈利情況或將彌補開店的成本,要求他們整體調整,商戶或多或少會有些情緒。對此,沈倍耐心說服個別品牌調整位置到邊廳,勸導各品牌按購物中心整體設計方案進行道具更換,或曉以大義,或明之以理,同時虛心接受他們的抱怨,讓每個商戶理解公司的良苦用心,事情最終較為圓滿地解決。他說,現在偶爾回去看看,無論從整體的形象還是局部的形象,較之購物中心本身來說,還是非常協調的。對自己而言,頗有成就感。
        沉著冷靜,泰然處之。在日常工作中,難免會突然遇到非常棘手的問題,一時半會找不到合適的解決辦法。沈倍從不會低要求,能不能解決,都要嘗試著做,決不聽之任之或推之卸之。他常說:“只有在解決問題的過程中,才會想到最合適的辦法。”和義大道購物中心美食廣場入駐以來,經驗告訴他,這可能是一個會有較多突發情況的商戶。果不其然,排油煙機的故障、內部商戶的調整,等等。自該商戶進場以來,沈倍頻繁主動地與之保持有效的溝通,突發情況出現時,不至于承擔太多方的壓力,以大局為重,讓商戶也與他自己統一戰線,共同處理相關情況。
        越挫越勇,永不服輸。在廣場公司,沈倍是一個眾所周知的小神童,無論工作上遇到什么困難或是難題,他都會想方設法攻克。有一次,在制作規劃圖紙的時候碰到問題,有些程序不懂讓大家陷入了困境。沈倍利用業余時間學習,將這種方法運用到實際當中反復實踐,終于解決問題并將這套程序方法與大家分享,這樣的事例不勝枚舉。也因為沈倍這種越挫越勇、永不服輸的個性,讓他攻克一個個難關。他的精神也影響身邊的同事,在部門內形成一種良好的氛圍,使大家通力合作,互相勉勵,努力完成公司布置的各項任務。
        腳踏實地,滿懷憧憬。沈倍一句QQ簽名寫到:“天才就是99%的汗水+1%的靈感,但這1%的靈感遠遠比99%的汗水重要。我不是天才,所以我要更努力”。對于未來,沈倍自信滿滿,他經常說:“要成功,先發瘋,頭腦簡單向前沖”。活著的過程,就是工作、吃飯、睡覺,這就是人生!工作排在第一位,活著一定要有屬于自己的“目標”和“夢想”,為人生畫上幾道色彩。讓自己過得充實一點,人生足已。一直以來,沈倍是這樣想的,也是這樣做的,更可貴的是他一直努力堅持著自己的信念,不管遇到多大的風浪,都不能動搖對工作的熱情和執著。
        沈倍還是廣場公司的“籃球明星”,在工作上是同事們學習的榜樣,在運動場上他哪怕只站在場上,舉著手指簡單地運球,與伙伴之間的通力協作,都能瀟灑自如,卓而不群、魅力四射,絕不亞于卡通人物里的“仙道”。

程 鋒 >>詳細
興光液化氣機修隊隊長
        一個身著藍色工作服的高大身影,總會穿梭在興光液化氣各個儲配站的各個角落。他時而蹲在地上,熟練地使用著各種工具;時而爬上梯子,專注地修理著各條電路。他就是程峰,興光液化氣機修隊隊長。十年如一日堅守在機修崗位上的他,始終發揮一名優秀共產黨員的模范作用。就是這么一名普通的基層管理人員,自始自終滿懷著一腔滾燙的工作熱情和高度責任感。
        不知疲倦的“老黃牛”
        球罐開罐檢驗,是興光液化氣的一項重要工作。2011年3月,興光液化氣球罐開罐工程正式啟動。此次開罐工程涉及半路漲儲配站6只球罐、俞范儲罐站5只球罐、1只臥罐,預計耗時6個月。興光公司對此項任務十分重視,經理室多次召開會議,確保開罐工作能安全、順利、按時完成。
        多年從事機修工作的程峰隊長深知,開罐檢驗是一項復雜的項目工程,需要檢查的內容多,更換的閥門型號復雜,稍不注意便可能會出現安全事故。此外,這項任務是和生產同時進行的,所以安全工作必須嚴格到位。此時,擔負在程隊長身上的責任和壓力可見一斑。雖然程隊長和隊員們已記不清經歷了多少次的開罐,但他還是利用休息時間,認真地把開罐檢驗內容、禁火區十大禁令以及事故緊急應變處理措施看了又看、記了又記,并叮囑隊員們都要做到牢記在心。他常說,安全意識到位了,也就是為開罐的順利進行邁出了第一步。
        誰也不知道程隊長沿著球罐的爬梯上下了多少回,誰也不清楚他每天工作到幾點才走出罐區。他總是默默地,帶著他的隊員,背著他的工具箱,風雨無阻地堅守在每個需要他的地方。時值高溫季節,即使避開正午時分,即使一動不動攀扶在被烈日烘烤得滾燙的大球罐邊,就這么呆上十幾二十分鐘,早已揮汗如雨。可程隊長還是每天專注地運用手中的工具,認認真真地在球罐邊工作。他帶領著隊員們將球罐上的人孔蓋一個一個密封蓋上,把一個一個新的閥門安裝好,隊員們里應外合,爬上爬下。當他們結束一天的工作時,整個人就像是從水里撈出來似的,渾身上下都濕透了。面對如此艱巨的任務,程隊長總是默默地堅守在自己的崗位上,兢兢業業、任勞任怨。
        直到7月的某天,一個消息從俞范儲配站傳來——程隊長中暑暈倒了!雖然中暑現象在隊員中屢見不鮮,但程隊長此次暈倒著實讓隊員們捏了把汗。程隊長的心臟一直不是很好,前些年動了手術,一直在恢復中。隊員們看著他那被烈日曬得黝黑的臉,并未透露出絲毫的慘白。大伙把他扶到陰涼處,用冷毛巾拂去臉上的汗珠時,程隊長又逐漸恢復了意識。大家都勸他休息一會,他卻輕描淡寫地說:“我們這誰沒中過暑!沒事,吃顆藥就好了。總不能讓我一人耽誤了今天的既定工作。”他吃力地爬起身,向球罐那邊走去,如此堅定的步伐,讓人肅然起敬。
        8月12日,開罐檢驗工作順利結束,比原預期時間提前了近一個月。公司機修隊等奮戰在開罐第一線的職工們,冒著酷暑堅持工作,確保了開罐工作的圓滿完成。對此,程隊長還是謙虛地說:“我覺得自己沒做什么,只是做了自己份內應該做的。”
        一心為企的“主人翁”
        程隊長在機修崗位上工作至今已十年有余,面對此工作雖多年,他并沒有產生絲毫厭倦,始終散發著一種永無止境的工作激情。2011年5月,公司液化氣板塊整合,成立了興光液化氣公司。公司經營范圍擴大,維修任務大大增加。面對艱巨工作,他還是毫無怨言,帶領隊員扛下重任。一些老舊設備經他修理,都恢復了正常運行,更難得的是各儲配站的生產設備都得到了有效維護。
        輸烴管線巡查是一項重要的安全工作。每當遇到輸烴管線因野蠻施工而被挖破導致液化氣泄漏的搶修,程隊長都是立馬帶領隊員趕往搶修現場。有一次鎮海煉化至半路漲的輸烴管線在莊市永旺村內發現破漏,程隊長第一時間趕到現場找泄漏點。當時正是雨雪交加的嚴寒天氣,他毫不猶豫地主動跳入已經挖好準備補漏積水的大坑里清理積水,和兄弟單位職工一起堵漏焊補,經過兩天的辛苦付出,終于完成搶修。
        對一般維修工來說,保質保量按時完成檢修任務,就算是很敬業了,可程隊長卻不同,他心里總是裝著那幾十臺機電設備,設備每天的運轉情況,不停地在他腦子里“過電影”,使他與那些設備有了不解之緣:有“病”的設備他關心,“亞健康”的設備他掛心;職責范圍內的事他關心,職責范圍外的事還掛心。
        言傳身教的“程大拿”
        程隊長把公司的事當成自家的事。哪里設備需要檢修,哪條電路出現問題,哪盞電燈出了故障,那里就能見到他的身影。維修不僅是技術活,要的是責任心,一個設備的維修和更換,費用可謂天壤之別。因此能修則修,想方設法節約開支是他為自己確定的工作原則。一次,車隊的三輛槽車液位計出現泄漏現象,在一定程度上影響了車隊運輸的正常工作。最后,這個難題不得不列入技改計劃,車隊也批得了購置預算。程隊長得知此事后,提出自己研究并整改的想法。經過幾天的反復整修、試用,液位計終于不再泄漏,這徹底解決了令大家頭疼的癥結,也消除一大安全隱患。程隊長的這一舉動又為公司節約資金近萬元。此外,他還和隊員對孔浦儲配站的配電箱進行改造,利用空余時間制作手推車。這些技術革新不但降低興光液化氣的生產維修費用,而且還提高了設備運轉、鋼瓶運輸的可靠性和安全性。
        俗話說:活到老,學到老。程隊長為提高自身的技術修養,報名參加寧波技師學院組織的鉗工培訓班。年近半百的他硬是憑借著不肯服輸的勁頭和扎實的操作技術,最終取得高級鉗工職業資格證書。
        爭先創優的好榜樣
        程鋒是興光液化氣機修隊的頂梁柱,自己的技術水平在進步的同時,他不忘帶動周圍的工友一起學技術,不忘在實踐中向大家傳授技術,在班組里起好了帶頭模范作用。他帶領的這個班組形成了人人愛學習,個個爭當技術先鋒的好風氣,不僅自己是生產工作積極分子,班組里的成員也被評為寧波市首席工人和公司優秀員工。
        每年的安全生產月,公司都會集中對各類管線、機器、設備進行大檢查,這項工作中,他又擔當起了重要的使命。在一次半路漲1000M3球罐出液輸烴管線排污閥法蘭銹蝕整改工作中,同樣遇到了39℃的高溫天氣,程隊長準備好整改需要的各種備件,根據預先制訂好的搶修計劃,與公司其他部門一起協作,有條不紊地投入搶修一線。為了保證生產正常運行,程隊長把搶修人員分成小組,對各自工作進行分工,終于在大家的齊心協力下,花費兩天一晚的時間順利完成,確保了安全生產。
        程隊長的辦公桌上,有一本舊得發黃的筆記本。翻開本子,映入眼簾的是一排排秀麗的字眼,密密麻麻、條分縷析地記錄了每次維修的名稱、型號、故障部位、原因,后面還附著自己的心得及改進的方法。這些記錄的不僅是他工作的點點滴滴,更是多年付出辛勤汗水的最好見證。
        至今,這個身著藍色工作服的高大身影,還是不停地穿梭在興光液化氣各個儲配站的各個角落,忙碌在各個需要他維修的機器設備旁。“我覺得自己沒做什么,做的那些也都是本職工作,真的無足掛齒!”在他的心里,所有的榮譽都屬于過去,一切的付出都為了公司更好地發展,在他的生命里,始終都閃耀著奉獻的火花!


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